HRM และ HRD คืออะไร

โดยทั่วไปงาน HR จะแบ่งเป็น 2 กลุ่ม คือ HRM การบริหารทรัพยากรมนุษย์ และ HRD การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

HRM จัดเตรียมเครื่องมือและกระบวนการจัดการประสิทธิภาพการทำงานที่ช่วยให้ผู้จัดการสามารถระบุและจัดการกับปัญหาด้านประสิทธิภาพ กำหนดเป้าหมายประสิทธิภาพการทำงาน และแสดงความคิดเห็นของพนักงานอย่าง

hrm HRM ย่อมาจากคำว่า Human Resource Managemen จะเป็นการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ที่จะประกอบด้วยงานตั้งแต่ขั้นตอนการเริ่มรับคนเข้ามาทำงาน การจ่ายค่าจ้างเงินเดือน สวัสดิการ ฐานข้อมูลพนักงาน

hrm HRM ย่อมาจาก Human Resource Management หมายถึง การจัดการทรัพยากรมนุษย์ เป็นกระบวนการวางแผน การจัดหา พัฒนา ประเมินผล และรักษาทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร งานหลักๆ