คลินิกกฎหมายแรงงาน - มาทำงานสายประจำ นายจ้างเลิกจ้างได้ โดยไม่ต้อง
กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง รู้หรือไม่ หากจู่ๆ เราถูกบริษัทเลิกจ้างโดยไม่ได้รับการแจ้งล่วงหน้า มนุษย์เงินเดือนแบบเรามีสิทธิได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน มีอัตราขั้นต่ำเท่ากับค่าจ้างสุดท้าย 30 วัน
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 และที่แก้ไขเพิ่มเติม มาตรา 5 กำหนดว่า “ในพระราชบัญญัตินี้ “ค่าชดเชย” หมายความว่า เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง นอกเหนือจาก กฎหมายแรงงานล่าสุด 2565 จ้างออก ถูกเลิกจ้าง ไล่ออก เลิกจ้าง ตกงานกะทันหัน มีเงินชดเชยไหม? สำรวจพ ร บ คุ้มครองแรงงานเมื่อถูกไล่ออก พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ ๒๕๖๒
กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง รู้หรือไม่ หากจู่ๆ เราถูกบริษัทเลิกจ้างโดยไม่ได้รับการแจ้งล่วงหน้า มนุษย์เงินเดือนแบบเรามีสิทธิได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน มีอัตราขั้นต่ำเท่ากับค่าจ้างสุดท้าย 30 วัน
กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 และที่แก้ไขเพิ่มเติม มาตรา 5 กำหนดว่า “ในพระราชบัญญัตินี้ “ค่าชดเชย” หมายความว่า เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง นอกเหนือจาก
จ้างออก ถูกเลิกจ้าง ไล่ออก เลิกจ้าง ตกงานกะทันหัน มีเงินชดเชยไหม? สำรวจพ ร บ คุ้มครองแรงงานเมื่อถูกไล่ออก พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ ๒๕๖๒