จ่ายชดเชยเลิกจ้าง
ชดเชยเลิกจ้าง ปิดกิจการ ลูกจ้างต้องได้รับสิทธิอะไรบ้าง
เมื่อต้องออกจากงาน ไม่ว่าจะถูกให้ออกหรือลาออกเอง จะมีสิทธิได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายประกันสังคม สิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นเงินชดเชยการว่างงานทั้งในยามปกติ
เว็บไซต์ จ่ายชดเชยเลิกจ้าง เมื่อต้องออกจากงาน ไม่ว่าจะถูกให้ออกหรือลาออกเอง จะมีสิทธิได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายประกันสังคม สิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นเงินชดเชยการว่างงานทั้งในยามปกติ จ่ายชดเชยเลิกจ้าง 2 กรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างตามกำหนดระยะเวลา ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ
จ่ายชดเชยเลิกจ้าง กรณี ถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้น กรณีนี้ จะได้รับเงินชดเชย 400 วัน ให้นำเงินเดือนเดือนสุดท้าย 75,000 บาทหารด้วย 30 วัน = 2,500 บาทวัน ดังนั้น ตอนเกษียณจะได้รับเงินชดเชย 400 วัน * 2,500 บาทวัน = 1,000,000 บาทนั่นเอง การจ่ายค่าชดเชยกรณีการออกจากงานเพราะเหตุเกษียณอายุของภาคเอกชนกับองค์การมหาชน ใช้หลักกฎหมายในการพิจารณาจ่ายค่าชดเชยที่แตกต่างกัน
ไม่สามารถโหลดการรับสินค้าได้ ความพร้อมใช้งาน
