ค่าชดเชย ๒๕ ข้อ ที่คนใช้แรงงานควรรู้
จ่ายชดเชยเลิกจ้าง เลิกจ้าง = จ่ายเงินชดเชย ในกรณีที่ลูกจ้างไม่ได้ทำผิดกฎบริษัทหรือสร้างความเสียหาย ไม่ผ่านทดลองงานได้เงินชดเชยไหม = ถ้าบอกล่วงหน้า 30 วันไม่ได้เงินชดเชย ถ้าไม่ได้บอกต้องชดเชย 30 วัน เป็นค่า
เมื่อต้องออกจากงาน ไม่ว่าจะถูกให้ออกหรือลาออกเอง จะมีสิทธิได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายประกันสังคม สิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นเงินชดเชยการว่างงานทั้งในยามปกติ จ่ายชดเชยเลิกจ้าง เงินค่าชดเชยเป็นเงินที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับตามกฎหมายแรงงานเนื่องจากถูกเลิกจ้าง ไล่ออก เกษียณอายุ หรือหมดสัญญาจ้าง โดยที่ลูกจ้างไม่ได้เป็นฝ่ายผิด อัตราค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงานจะคิดตามอายุที่ทำงานกับ
จ่ายชดเชยเลิกจ้าง เลิกจ้าง = จ่ายเงินชดเชย ในกรณีที่ลูกจ้างไม่ได้ทำผิดกฎบริษัทหรือสร้างความเสียหาย ไม่ผ่านทดลองงานได้เงินชดเชยไหม = ถ้าบอกล่วงหน้า 30 วันไม่ได้เงินชดเชย ถ้าไม่ได้บอกต้องชดเชย 30 วัน เป็นค่า
จ่ายชดเชยเลิกจ้าง เมื่อต้องออกจากงาน ไม่ว่าจะถูกให้ออกหรือลาออกเอง จะมีสิทธิได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายประกันสังคม สิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นเงินชดเชยการว่างงานทั้งในยามปกติ
เงินค่าชดเชยเป็นเงินที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับตามกฎหมายแรงงานเนื่องจากถูกเลิกจ้าง ไล่ออก เกษียณอายุ หรือหมดสัญญาจ้าง โดยที่ลูกจ้างไม่ได้เป็นฝ่ายผิด อัตราค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงานจะคิดตามอายุที่ทำงานกับ