รู้ทันนายจ้าง กับเรื่องต้องรู้ในกฎหมายแรงงานฉบับใหม่ 2562

นายจ้าง  รู้ทันนายจ้าง กับเรื่องต้องรู้ในกฎหมายแรงงานฉบับใหม่ 2562 · 1 กรณีลากิจ ให้ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ ปีละไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน · 2 กรณีลาคลอด · 3 อัตราค่าชดเชยให้ลูกจ้าง · 4 กรณี หนุ่มชาวดอยร้องทนายตั้ม หลักถูกนายจ้าง หลอกให้เอารถมาจอดที่บ้าน อ้างไม่ต้องเสียค่าเช่าที่จอด ผ่านไปหลายเดือน รถไม่อยู่แล้ว ปรากฎว่า นายจ้างแอบเอารถไปขาย แถมยังโดนข่มขู่ ว่า

หน้าที่ของนายจ้าง ภายหลังจากการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแล้ว นายจ้างมีหน้าที่และความรับผิดชอบที่ต้องปฏิบัติเพื่อให้กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นเครื่องมือสำคัญเครื่องมือหนึ่งที่จะช่วยสร้างความมั่นคงทางการเงินแก่ หน้าที่ของนายจ้าง แยกพิจารณาได้ 3 ประการ 1 หน้าที่ ตามสัญญาจ้างแรงงาน จ่ายสินจ้างเพื่อตอบแทนการทำงานตลอดเวลาที่ลูกจ้างทำงานให้ ยกเว้นมีกฎหมายกำหนดให้จ่าย เช่น

นายจ้าง ลูกจ้าง คือใคร Post on 04 พฤศจิกายน 2564 by trang in สาระน่ารู้นายจ้าง ลูกจ้าง ฮิต: 12289  ภาวะการมีงานทำ · ความพึงพอใจของนายจ้าง · รายงานการวิเคราะห์นักศึกษาเต็มเวลาเทียบเท่า และภาระงานสอนอาจารย์ · ความคิดเห็นผู้ปกครอง